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上善若水潤萬物,大愛無疆救危困

來源: | 發布日期:2014-11-13 |
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——記醫藥公司互助基金會

      2014年8月14日,醫大一院群力分院血液透析病房內,公司"職工互助基金會"工作人員,為公司身患尿毒癥的職工史立偉,送來了1萬元愛心救助金。接過這凝聚著公司溫暖和全體職工關愛的"救命錢",史立偉的眼眶紅了。
      以上的一幕,在公司互助基金會成立8年多的時間里時有發生。史立偉已經是互助基金會救助的第93名職工,互助基金會支出的愛心救助金已達201萬元。正是這一筆筆愛心救助金,讓癱瘓在床的年輕職工重新站立起來走上工作崗位;讓身患癌癥的職工重拾對生命的渴望和對生活的信心;讓家里遭受火災的職工免受孤寂寒冷,重建家園。
      雖然人生難免遇到種種坎坷,但真正處于危困之中的人,是多么渴望有一雙溫暖的大手能拉他們一下,助他們走出困境,重獲新生。"同是醫藥公司的職工,我們不僅有福同享,更要有難同當,除了付出同情和關心,更應該給他們經濟上的幫助,我提議公司成立職工互助基金會,大家共同捐款,救助那些有需要的職工。"——這是2006年1月,醫藥公司職工代表大會上,時任公司總經理的張利君同志的一個提議。在張總的親自關心下,"醫藥公司互助基金會"于2006年1月正式成立,并接受了全體職工的捐款,共計83.3萬元。
     為保障"職工互助基會"的規范化運作,公司成立了專門的管理委員會,建立了程章、制度,申請流程等一系列工作程序,并在運作過程中不斷積累經驗進行豐富和完善。職工互助基金會成立以來,以自愿為原則接受全體職工捐款,在崗職工每年第一個月,捐獻本人當月所漲工資的增資額,以保證基金會的救助資金。凡是在公司連續工作滿三年以上正式職工的職工,如因患有重大疾病導致家庭貧困的,均可向職工互助基金會提出救助申請,由互助基金會管理委員會受理,經過相關程序,最終研究確定救助金額,并將救助金送到職工手中。
      2010年,人民同泰連鎖店的一名普通營業員劉洋,突發上升性脊髓炎,導致癱瘓。劉揚時年32歲,父親患癌癥去世,母親患有高血壓、糖尿病,家庭生活非常困難,他一病不起,家庭幾乎陷于絕境。職工互助基金會人員從醫院得知,如果用上一些好藥及時治療的話,劉揚恢復的可能性極大。鑒于這種特殊情況,職工互助基金會一次性救助劉揚5萬元。也許是這份大愛感動了上天,劉揚真的重新站了起來,再次回到工作崗位,現在他已經是人民同泰的一名店長。這就是愛心創造的奇跡。
      困難職工的遭遇是不幸的,但身在醫藥公司這個大家庭中,他們又是幸運的。因為在他們身處危困之時,企業沒有拋棄他們,同志們仍在關心他們,救助金固然是雪中送炭,但企業和同志們的關愛卻更加溫暖人心。這種互助互愛,一人有難,八方支援的精神,不正是哈藥集團企業文化的精髓嗎?
      上善若水潤萬物,大愛無疆救危困。醫藥公司將一直秉承"職工互助基金會"創立的初衷,將哈藥的大愛進行到底,在集團公司新一屆領導班子的英明引領下,和舟共濟,共創美好未來!
 
 

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